广州市越秀区企业年假折现计算标准 劳动仲裁公司找专业律师

郑思琪律师电话：180-2452-1775

广州市越秀区企业年假折现计算标准 劳动仲裁公司找专业律师

郑思琪律师多年来深入研究法律法规和分析大量法院判例，代理过大对量不同领域的案件，有丰富的执业经验。执业以来，一直坚持为当事人争取利益最大化的原则，无论案件大小，都会进行认真细致的研究，尽全力为当事人维护应有权益，赢得当事人认可与好评。 代理过各种类型的劳动案件，经验丰富，胜诉率高。为客户代理劳动合同纠纷案件与仲裁诉讼纠纷案件，经济补偿金纠纷与未签劳动合同双倍工资纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，特别擅长竞业协议纠纷、保密协议纠纷、员工保密协议纠纷、竞业禁止、竞业限制补偿金与商业秘密诉讼案件，公司法律顾问等全方位综合劳动法律服务，收费优惠，欢迎咨询电话：18024521775（郑律师）

当事人咨询：约定好了辞职的最后合同日期。 但是我现在还有十三天年假没有用。 我想要在合同最后日之前用完所有年假。 但是领导不理。但是公司依然安排我工作，我该怎么办？

郑思琪律师解答：依据《职工带薪年休假条例》的规定，员工入职满一年后，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果公司因工作需要不能安排职工休年假的，要按照日工资收入的3倍支付报酬。