广州越秀区劳动竞业协议限制 公司连带赔偿咨询

广州公司招用的员工与前公司存在竞业限制协议的，要不要承担连带责任？

咨询电话：18024521775。郑思琪律师解答：要承担连带赔偿责任。比如在这个案件中，张某与广州越秀区A医院签订了《定向培养研究生协议书》，双方约定张某完成研究生学业后，为A医院服务10年。服务期不满前离职的，张某需要按照约定返还A医院的培养支出，且张某离职后不得再在广州市医院就职，违约需要向A医院支付培养支出双倍的违约金。张某攻读完成研究生学位后，为了谋求更好的前锦，接受了广州市天河区某私立医院的橄榄枝。

A医院发现后，向人民法院提起诉讼，要求张某与该私立医院共同承担赔偿责任。最终法院认为：某私立医院没有尽到审查义务，需要承担连带责任。

广州郑思琪律师，代理过各种类型的劳动案件，经验丰富，胜诉率高。为客户代理劳动合同纠纷案件与仲裁诉讼纠纷案件，经济补偿金纠纷与未签劳动合同双倍工资纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，为公司提供法律顾问等全方位综合劳动法律服务，收费优惠，欢迎咨询。

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